رئیس یک شرکت غیرانتفاعی که هدفش ایجاد تحول دراسترالیا از طریق فعالیت شرکت های تکنولوژی استرالیا است می گوید: با کمک نیروی ماهر خارجی می توان به این پیشرفت رسید .آلکس مکس کولی رئیس مرکز StartupAUS میگوید اولویت شماره اول در شرکتهای تکنولوژی استرالیا استخدام نیروی ماهر میباشد.
مکس کولی انتظار دارد تکنولوژی استرالیا به شرکتهای پیشرو در جهان تبدیل شود و این رویداد با جذب نیروهای ماهر از سراسر جهان تحقق می یابد شرکت های تکنولوژی در سراسر جهان سعی دارند با ارائه این پیشنهادهای نیرویهای متخخصص و با استعداد را جذب کنند البته این امر باعث کاهش فرصت های شغلی برای نیروی کار استرالیا نیست.این بررسی که توسط کمیته توسعه اقتصادی استرالیا(CEDA) به عمل آماده است میگوید طبق این بررسی 70درصد نیروی کاری متخصص با ویزای موقت مشغول به کار هستند و درایالات های نیوساوت ولز و ویکتوریا ساکن هستند وکمترین نرخ بیکاری در این دو ایالت دیده می شود آقای مک کولی میگوید در حقیقت نیروهای کار متخصصی که به استرالیا مهاجرت می کنند بزرگترین محرک برای ایجاد مشاغل در بخش تکنولوژی هستند.
دو شغل برنامه نویسی(developer) و تحلیلگر ICT که در سال مالی 2017-2018 بیشترین تعداد ویزاهای تخصصی استرالیا را به خود اختصاص داده اند شورای اتحادیه های صنفی استرالیا جذب نیروی متخصص خارجی باید فقط یک راه حل کوتاه مدت باشد و نباید به رویکردی بلند مدت تبدیل شود.
جهت بررسی شرایط و اطلاع از آخرین اخبار مهاجرت به استرالیا، با سرکار خانم سودابه حریری/موسسه مهاجرتی آراد ایمیگریشن همراه باشید.